为更有效地促进企业与人才之间的匹配，四川省大数据产业联合会增设“人才岗位供需对接”板块，旨在为企业和劳动者之间传递信息。
目前，联合会会员单位——成都易训企业管理咨询有限公司正在寻找人才，如有意愿请联系：吴老师 13650503907，地址：四川省成都市锦江区静宁路12号15楼1号。
成都易训企业管理咨询有限公司简介
易训创立于2011年，是国内率先专注于工伤预防的专业机构，在行业发挥领头和示范作用。2020-2023年，易训中标项目数和中标金额“双指标”排名均处前列。易训拥有自主开发的智慧工伤系统（大数据+人工智能+工业互联网），能帮助政府开展科学化的工伤预防工作，把生命安全和身体健康带给每个职工、每个家庭。通过核心技术能力，易训能有效降低基金支出，提升参保人数，从而有效提高基金使用效率，通过专业赋能，用心守护好人民群众的每一分保命钱、救命钱。
易训是业内为数不多的技术驱动型专业公司，拥有300余人的专业化团队，高素质人才占比40%，技术型人才占比30%。其中，注册安全工程师41人，安全评价师12人，并拥有国家一级注册建造师、国家注册消防工程师、国家注册监理工程师、高级（安全工程）工程师、高级（矿山）工程师、高级电气工程师、国家二级安全评价师、新闻记者资格从业、广播电视从业者、宣传编辑、人力资源管理、健康管理、大数据分析、基金审计、档案管理等人才共108人，其中高级职称3人、中级职称49人。人才队伍规模、素质与能力走在业内前列。
易训党支部现有党员 人，始终坚持“听党话、跟党走、感党恩”，以党的方向为方向，以党的意志为意志，民生易训建功新时代。43易训坚持围绕客户需求，持续创新，加大科研投入，创建工伤预防大数据分析中心、工伤预防研究中心，联合全国多个科研院所建立工伤预防专业实验室，致力于探索符合中国国情、具有中国特色的工伤预防精准治理模式，提出了一系列新措施、新机制、新模式，确保“三降、两增、一改善、一提高”的降数据工程成效显著。
易训是业内率先完成工伤预防全国布局的专业机构。合作客户涵盖27个省（直辖市、自治区）、150余个市（州、盟、地区）。未来五年，易训将全面落实国家工伤预防五年行动计划的基本方略，全面推进工伤预防专业化、职业化建设，助推中国工伤预防事业高质量发展。
培训售前总监
薪酬：底薪18-30k+项目奖金，综合年收35-50W
主要岗位职责：
1、业务洞察与方案开发
深度了解培训行业动态、市场趋势以及ToG/B各类培训需求，凭借深厚行业知识，精准洞察政府单位和大型国央企，大型生产制造企业对培训的痛点与期望，为工伤培训业务提供前瞻性的战略方向；
基于行业洞察，主导开发具有创新性、针对性的培训行业解决方案，确保方案能切实解决客户培训难题，提升培训效果与效率，满足市场多样化需求。
2、高层汇报与客户沟通
负责向客户高层次领导进行大型培训方案汇报，清晰、有逻辑地阐述方案价值、实施策略与预期收益，有效传达培训对客户业务发展的重要性，展现专业自信，赢得客户信任与认可；
与客户保持密切沟通，深入了解其业务战略与培训目标，为客户提供专业培训咨询，引导客户对培训方案的理解与认同，建立长期稳定的合作关系。
3、团队赋能与方法论建设
总结培训业务过程中的问题与策略，将成功经验和方法论提炼形成标准化流程与文档，通过内部培训、分享会等形式，对团队进行赋能，提升团队整体专业能力与业务水平；
建立并完善培训业务知识体系，为团队提供业务指导与支持，促进团队成员快速成长，打造高效、专业的培训解决方案团队。
4、项目管理与质量把控
全面负责创新型培训项目的实施管理，协调公司内部资源，确保培训项目按计划顺利推进，达成项目目标；
对培训项目质量进行严格把控，通过收集学员反馈、评估培训效果等方式，及时发现并解决项目中存在的问题，持续优化培训方案与服务质量。
任职资格要求：
1、行业经验 ：具备8年以上培训行业工作经验，其中至少5年担任培训解决方案相关管理职位，对培训业务有深入理解和丰富实践经验。
2、专业知识 ：熟悉培训行业各类培训方法、工具与技术，掌握培训需求分析、培训产品设计、产品评估等专业技能，具备扎实的教育学、心理学等相关学科知识。
3、能力素质
具备卓越的业务洞察力和市场敏锐度，能够准确把握培训行业发展趋势和客户需求变化；
拥有出色的方案策划与开发能力，能够根据客户需求和市场情况，制定具有创新性和竞争力的培训解决方案；
具有优秀的沟通表达能力和高层汇报能力，能够与客户高层次领导进行有效沟通，清晰传达方案价值与优势；
具备强大的团队领导能力和赋能能力，能够带领团队共同成长，提升团队整体战斗力；
具有很强的抗压能力，能够在高强度工作压力下保持良好的工作状态，确保项目顺利推进。
4、加分项
有工伤预防/生产安全项目经验者优先；研究生以上学历；高级职称；持有新闻记者证/安全员/注册安全师//PMP/人力资源管理师证书。
安全生产智能化解决方案售前总监
薪酬：底薪18-30k+项目奖金，综合年收35-50W
主要岗位职责：
1、行业洞察与方案设计
深度跟踪安全生产行业政策、技术趋势及市场需求，精准识别客户痛点；
主导竞品分析，制定差异化解决方案策略；
设计AI、物联网等技术与安全生产结合的创新方案，推动跨部门资源整合。
2、高层汇报与客户管理
面向企业/政府高层汇报千万级方案，精准传递战略价值与实施路径；
建立高层客户信任关系，根据反馈快速迭代方案匹配战略目标；
提供专业咨询引导客户需求，推动项目决策落地。
3、知识沉淀与团队赋能
提炼项目实战经验，输出《安全生产智能化实施指南》等标准化工具；
搭建行业知识库（技术图谱/政策解读/案例库），定期开展团队培训；
建立售前方法论体系，持续优化需求分析、方案设计等标准流程。
4、项目管理与质量保障
统筹大型项目全周期管理，协调跨部门资源确保高效交付；
建立质量评估体系（客户满意度/ROI/风险预警），持续优化解决方案。
任职资格要求：
1、硬性条件
8年+安全生产信息化经验，3年+解决方案团队管理经验。
主导过省级/央企级安全生产智能化项目落地；
精通物联网、AI等技术在工业场景的应用逻辑。
2、核心能力
行业洞察：能预判行业政策与技术变革方向。
方案设计：兼具技术创新性与商业可行性。
高层影响：具备省部级单位汇报经验。
团队赋能：成功培养过5人+专业团队。
抗压能力：可同时推进3+百万级项目。
3、加分项
持有注册安全工程师、PMP等证书；
参与过国家标准/白皮书制定；
高级职称。
宣传售前总监
薪酬：底薪18-30k+项目奖金，综合年收35-50W
主要岗位职责：
1、业务洞察与方案开发
深度了解政企整体宣传行业动态、市场趋势以及ToG/B各类宣传需求，凭借深厚行业知识，精准洞察政府单位和大型国央企，大型生产制造企业对工作宣传的痛点与期望，为公司宣传业务提供前瞻性的战略方向。
基于行业洞察，主导开发具有创新性、针对性的政府宣传活动解决方案，确保方案能切实解决客户宣传难题，提升宣传效果与效率，满足市场多样化需求。
2、高层汇报与客户沟通
负责向客户高层次领导进行大型宣传方案汇报，清晰、有逻辑地阐述方案价值、实施策略与预期收益，有效传达宣传对企业发展的重要性，展现专业自信，赢得客户信任与认可。
与客户保持密切沟通，深入了解其业务战略与培训目标，为客户提供专业整体宣传咨询，引导客户对宣传方案的理解与认同，建立长期稳定的合作关系。
3、团队赋能与方法论建设
总结培训业务过程中的问题与策略，将成功经验和方法论提炼形成标准化流程与文档，通过内部培训、分享会等形式，对团队进行赋能，提升团队整体专业能力与业务水平。
建立并完善培训业务知识体系，为团队提供业务指导与支持，促进团队成员快速成长，打造高效、专业的培训解决方案团队。
4、项目管理与质量把控
全面负责创新型宣传项目的实施管理，协调公司内部资源，确保培训项目按计划顺利推进，达成项目目标。
对宣传项目质量进行严格把控，通过客户及宣传对象反馈、评估宣传效果等方式，及时发现并解决项目中存在的问题，持续优化宣传方案与服务质量。
任职资格要求：
1、行业经验 ：具备8年以上传播/宣传策划行业工作经验，其中至少5年担任传播/宣传解决方案相关管理职位，对宣传业务有深入理解和丰富实践经验。
2、专业知识 ：熟悉宣传行业各类宣传渠道、方式与技术，掌握宣传策划、文案撰写、媒体投放等专业技能，具备扎实的传播学、市场营销学等相关学科知识。
3、能力素质
具备卓越的业务洞察力和市场敏锐度，能够准确把握培训行业发展趋势和客户需求变化。
拥有出色的方案策划与开发能力，能够根据客户需求和市场情况，制定具有创新性和竞争力的宣传/传播解决方案。
具有优秀的沟通表达能力和高层汇报能力，能够与客户高层次领导进行有效沟通，清晰传达方案价值与优势。
具备强大的团队领导能力和赋能能力，能够带领团队共同成长，提升团队整体战斗力。
具有很强的抗压能力，能够在高强度工作压力下保持良好的工作状态，确保项目顺利推进。
4、加分项
有工伤预防/生产安全项目经验者优先；研究生以上学历；高级职称；持有新闻记者证/安全员/注册安全师//PMP/人力资源管理师证书。
售前顾问
薪酬：底薪9-15k+项目奖金，综合年收15-30W
主要岗位职责：
1、客户需求挖掘与分析
通过市场调研、客户访谈、数据分析等多维度挖掘潜在客户需求；
深入理解客户业务场景，识别痛点和核心诉求；
建立客户需求档案并持续跟踪需求演变。
2、解决方案设计与呈现
基于客户需求设计定制化业务解决方案；
编制专业汇报方案（含PPT等汇报材料、技术文档、价值论证分析等）；
主导方案可行性验证，确保技术实现与客户预期匹配。
3、客户沟通与价值传递
面向客户进行方案宣讲、技术答疑及价值论证；
推动客户决策链各层级对方案的认可与签批；
建立长期客户信任关系，提升客户满意度和复购率。
4、跨部门协同落地
对接产品、研发、交付团队，确保需求准确传递
主导技术交底会，制定落地方案实施路径；
跟踪项目全生命周期，提供售前侧持续支持。
任职资格要求：
1、硬性要求
本科及以上学历，市场营销/广告/传播/宣传，或教育学/人力资源相关专业优先；
3年以上ToG/大型ToB领域售前支持/解决方案工作经验；
精通PPT/WPS等工具，具备优秀的技术文档撰写能力。
2、核心能力
出色的客户需求洞察与转化能力；
技术理解力与商务谈判能力兼备；
复杂场景下的跨部门协作推动力；
抗压能力强，适应阶段性高频出差。
3、加分项
有工伤预防/生产安全项目经验者优先；
持有新闻记者证/安全员/注册安全师//PMP/人力资源管理师证书。
方案经理
薪酬：底薪9-14k+项目奖金，综合年收12-25W
主要岗位职责：
1、深入研究客户业务需求及当地工伤预防政策环境，结合公司战略与产品优势，主导制定具有创新性、竞争力和可操作性的工伤预防项目整体解决方案；
2、依据项目招标文件要求，协助招投标部门编写技术方案，需在质、量上满足项目竞争需要；
3、负责方案修改，并对部门产出方案进行全流程监控，定期总结方案偏离率、满意度等关键信息；
4、协助部门领导制定业务发展战略与规划，参与重大项目的推动，并根据市场现状推动方案迭代。
任职资格要求：
1、硬性要求
本科及以上学历，市场营销/广告/传播/宣传，或教育学/人力资源相关专业优先；
3年以上ToG/大型ToB领域售前支持/解决方案工作经验；
精通PPT/WPS等工具，具备优秀的技术文档撰写能力。
2、核心能力
出色的客户需求洞察与转化能力；
技术理解力与商务谈判能力兼备；
复杂场景下的跨部门协作推动力；
抗压能力强，适应阶段性高频出差。
3、加分项
有工伤预防/生产安全项目经验者优先；
持有新闻记者证/安全员/注册安全师//PMP/人力资源管理师证书。
方案专员
薪酬：底薪6-9k+项目奖金，综合年收10-15W
主要岗位职责：
1、根据客户及营销端项目推进需求，依据当地相关数据情况，结合公司产品与地方产业结构、特色编制工伤预防项目实施方案；
2、依据项目招标文件要求，协助招投标部门编写技术方案，需在质、量上满足项目竞争需要；
3、具备对安全生产、事故预防领域的国家级、省级、地市级政策文件信息检索、收集、整理能力，能从信息中获得对项目推进、方案编制的有利信息，并运用于日常工作中；
4、协助部门领导优化完善公司现有产品，在成本、效力、性价比方面更适用于当下市场环境。
任职资格要求：
1、硬性要求
本科及以上学历，市场营销/广告/传播/宣传、培训（政府向、国/央企或大型企业）相关专业优先；
1年以上ToG/大型ToB领域方案支持，文案编制工作经验；
精通PPT/WPS等工具，具备优秀的技术文档撰写能力。
2、核心能力
出色的客户需求洞察与转化能力；
复杂场景下的跨部门协作推动力；
抗压能力强，适应阶段性加班；
3、加分项
有工伤预防/生产安全项目经验者优先。