魏秋萍律师阐述了如何利用股权激励吸引和保留关键员工，展示了多个公司实施股权激励的案例。此外，还讨论了股权融资与债权融资的区别，建议使用股权融资以减轻财务负担。魏律师提出了动态股权分配方案，以吸引技术投资，并根据个人贡献调整股权比例。她还列出了股权设计的“十定法则”，涵盖了目的、价格、对象等关键因素，并提供了蚂蚁金服的控股架构作为参考，同时展示了一个“万能”股权架构模型。